ランゲート株式会社とは

ランゲート株式会社(ランゲート)は、法人番号:1130001019265で京都府京都市中京区壬生坊城町1番地の1に所在する法人として京都地方法務局で法人登録され、2015年10月05日に法人番号が指定されました。代表者は、代表取締役大中千榮子。設立日は1996年01月09日。従業員数は33人。登録情報として、調達情報が40件表彰情報が2件届出情報が1件職場情報が1件が登録されています。なお、2025年05月19日に法人番号公表サイトでは登録情報が変更されています。法人番号公表サイトでの最終更新日は2025年05月21日です。
インボイス番号:T1130001019265については、2023年10月01日に適格請求書発行事業者として登録されています。
この地域の労働局は京都労働局。京都上労働基準監督署が所轄の労働基準監督署です。
 

名称の「株式会社」について(β版)

株式会社は、法人格を持つ組織形態の一つであり、株主が出資することによって設立されます。株式会社は、株主の出資額に応じた株式を発行し、経営を行います。株主は株式を所有することで、会社の経営に参加する権利を持ちます。また、株式会社は独立した法的存在であり、株主の責任は出資額に限定されます。株式会社は、経営の安定性や資金調達の容易さなどの利点を持ち、多くの企業がこの形態を選択しています。

ランゲート株式会社の基本情報

項目 内容
商号又は名称 ランゲート株式会社
商号又は名称(読み仮名)フリガナ ランゲート
法人番号 1130001019265
会社法人等番号 1300-01-019265
登記所 京都地方法務局
※法人設立時に登記が提出された登記所を表示しています。
インボイス登録番号
※2024年08月31日更新
インボイス番号
T1130001019265
※2023年10月01日に適格請求書発行事業者として登録されました。
(2024年08月31日現在)
法人種別 株式会社
郵便番号 〒604-8804
※地方自治体コードは 26104
国内所在地(都道府県)都道府県 京都府
※京都府の法人数は 111,923件
国内所在地(市区町村)市区町村 京都市中京区
※京都市中京区の法人数は 11,815件
国内所在地(丁目番地等)丁目番地 壬生坊城町1番地の1
国内所在地(1行表示)1行表示 京都府京都市中京区壬生坊城町1番地の1
国内所在地(読み仮名)読み仮名 キョウトフキョウトシナカギョウクミブボウジョウチョウ
代表者 代表取締役 大中 千榮子
設立日 1996年01月09日
従業員数 33人
更新年月日更新日 2025年05月21日
変更年月日変更日 2025年05月19日
法人番号指定年月日指定日 2015年10月05日
※2015年10月05日以前に設立された法人は、全て2015年10月05日で表示されます。
管轄の労働局労働局 京都労働局
〒604-0846 京都府京都市中京区両替町通御池上ル金吹町451
管轄の労働基準監督署労働基準監督署 京都上労働基準監督署
〒604-8467 京都府京都市中京区西ノ京大炊御門町19-19

ランゲート株式会社の場所

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ランゲート株式会社の登録履歴

日付 内容
2025年05月19日
【住所変更】
国内所在地が「京都府京都市中京区壬生坊城町1番地の1」に変更されました。
2024年03月29日
【住所変更】
国内所在地が「京都府京都市下京区立売東町28-2番地」に変更されました。
2018年01月29日
【住所変更】
国内所在地が「京都府京都市中京区泉正寺町328番地」に変更されました。
2015年10月05日
【新規登録】
名称が「ランゲート株式会社」で、「京都府京都市中京区壬生坊城町1番地の1」に新規登録されました。

ランゲート株式会社の法人活動情報

ランゲート株式会社の調達情報(40件)

期間
公表組織
活動名称 / 活動対象 / 金額
2023年04月03日
令和5年度民間企業における女性活躍促進事業
158,400,000円
2023年04月03日
行政機関の保有する情報の公開等に係る審査請求事案処理支援及び都道府県労働局労働基準部職員向けマニュアル改定事業
22,000,000円
2023年04月03日
介護職員処遇改善加算等の取得促進支援等一式
27,500,000円
2023年04月03日
令和5年度就業環境整備・改善支援事業
308,000,000円
2023年04月03日
労働法教育に関する支援対策業務
29,040,000円
2023年04月03日
令和5年度 大学生・高校生等を対象とした労働条件セミナー事業
29,700,000円
2023年04月03日
適切な労務管理のための労働契約等に関するルールの定着事業
46,200,000円
2022年07月21日
行政機関の保有する情報の公開等に係る審査請求事案処理支援及び都道府県労働局労働基準部職員向けマニュアル改定事業
16,500,000円
2022年04月01日
介護職員処遇改善加算等の取得促進支援等一式
29,700,000円
2022年04月01日
令和4年度就業環境整備・改善支援事業
333,630,000円
2022年04月01日
適切な労務管理のための労働契約等に関するルールの定着事業
55,440,000円
2022年04月01日
令和4年度キャリア形成サポートセンター事業
1,023,000,000円
2021年04月01日
就業環境整備・改善支援事業
363,000,000円
2020年12月10日
長時間労働の抑制のための適正な労使協定締結促進事業
320,100,000円
2020年12月01日
無期転換ルールへの対応に関する取り組みに対する啓発支援等一式
5,500,000円
2019年04月22日
平成31年度「安全管理セミナー事業」
15,120,000円
2019年04月09日
新規起業事業場就業環境整備事業(西日本)
27,000,000円
2019年04月01日
働き方改革に向けた労働時間等のルールの定着事業
72,360,000円
2019年04月01日
中長期的なキャリア形成を支援するためのキャリアコンサルタント向け研修等の実施
11,448,000円
2019年01月17日
平成30年度「安全管理セミナー事業」
2,376,000円
2018年05月18日
職業訓練サービスガイドライン研修モデル事業(近畿地域)
4,536,000円
2018年05月18日
職業訓練サービスガイドライン研修モデル事業(関東甲信越地域)
4,860,000円
2018年05月18日
職業訓練サービスガイドライン研修モデル事業(中国・四国地域)
5,184,000円
2018年05月18日
職業訓練サービスガイドライン研修モデル事業(九州・沖縄地域)
5,508,000円
2018年05月18日
職業訓練サービスガイドライン研修モデル事業(中部地域)
4,536,000円
2018年05月18日
職業訓練サービスガイドライン研修モデル事業(北海道・東北地域)
5,940,000円
2018年05月16日
平成30年度「仕事と子育てを支援する」サテライトオフィスのモデル事業(神奈川エリア②)
18,900,000円
2018年05月16日
平成30年度「仕事と子育てを支援する」サテライトオフィスのモデル事業(愛知エリア)
18,900,000円
2018年05月16日
平成30年度「仕事と子育てを支援する」サテライトオフィスのモデル事業(大阪エリア)
18,900,000円
2018年05月09日
「仕事と子育てを支援する」サテライトオフィスのモデル事業 千葉エリア
18,900,000円
2018年05月08日
介護労働者雇用管理責任者講習事業
48,060,000円
2018年04月02日
中長期的なキャリア形成を支援するためのキャリアコンサルタント向け研修等の実施
9,828,000円
2017年08月04日
「仕事と子育てを支援する」サテライトオフィスのモデル事業(神奈川県内エリア2)
18,576,000円
2017年04月24日
介護労働者雇用管理責任者講習事業
36,590,400円
2017年04月03日
新規起業事業場就業環境整備事業(西日本)
41,990,400円
2017年04月03日
派遣先による派遣労働者の雇用管理改善に資する体制の普及・促進のための派遣先責任者講習モデル事業(対象地域:近畿地域)
3,909,600円
2017年04月03日
派遣先による派遣労働者の雇用管理改善に資する体制の普及・促進のための派遣先責任者講習モデル事業(対象地域:関東甲信越地域)
5,411,880円
2017年04月03日
中長期的なキャリア形成を支援するためのキャリアコンサルタント向け研修等の実施
5,702,400円
2017年04月03日
派遣先による派遣労働者の雇用管理改善に資する体制の普及・促進のための派遣先責任者講習モデル事業(対象地域:九州・沖縄地域)
4,298,400円
2016年11月29日
平成28年度「仕事と生活の調和」の実現及び特別な休暇制度の普及促進に関する意識調査
8,721,154円

ランゲート株式会社の表彰情報(2件)

日付
公表組織
活動名称 / 活動対象
2024年09月16日
えるぼし-認定
2017年12月04日
女性の活躍推進企業

ランゲート株式会社の届出情報(1件)

日付
公表組織
活動名称 / 活動対象
-
代表者:代表取締役 大中 千榮子
全省庁統一資格 / -

ランゲート株式会社の職場情報

項目 データ
企業規模
33人
平均勤続年数
範囲 正社員
男性 6.3年 / 女性 5.3年
女性労働者の割合
範囲 正社員
30.0%
管理職全体人数
8人
男性 6人 / 女性 2人
役員全体人数
1人

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