社会福祉法人青谷学園とは

社会福祉法人青谷学園(アオダニガクエン)は、法人番号:5130005008822で京都府城陽市中芦原14番地に所在する法人として京都地方法務局で法人登録され、2015年10月05日に法人番号が指定されました。代表者は、理事長白樫忠。従業員数は101人。登録情報として、表彰情報が7件職場情報が1件が登録されています。法人番号公表サイトでの最終更新日は2018年07月03日です。
インボイス番号:T5130005008822については、2024年08月31日現在、適格請求書発行事業者の登録は確認できません。
この地域の労働局は京都労働局。京都南労働基準監督署が所轄の労働基準監督署です。
 

名称の「社会福祉法人」について(β版)

社会福祉法人は、社会福祉の目的を達成するために設立された法人です。一般的には、福祉施設や福祉サービスを提供する組織として知られています。社会福祉法人は、法人格を持ち、独自の組織体制や運営方法を持っています。また、社会福祉法人は、公益性を持つため、税制上の優遇措置を受けることができます。そのため、社会福祉法人は、社会的なニーズに応えるために、福祉施設やサービスの提供を行い、地域社会の福祉向上に貢献しています。

社会福祉法人青谷学園の基本情報

項目 内容
商号又は名称 社会福祉法人青谷学園
商号又は名称(読み仮名)フリガナ アオダニガクエン
法人番号 5130005008822
会社法人等番号 1300-05-008822
登記所 京都地方法務局
※法人設立時に登記が提出された登記所を表示しています。
インボイス登録番号
※2024年08月31日更新
インボイス番号
T5130005008822
※2024年08月31日現在、適格請求書発行事業者の登録は確認できません。
(2024年08月31日現在)
法人種別 その他の設立登記法人
法人格:社会福祉法人
郵便番号 〒610-0113
※地方自治体コードは 26207
国内所在地(都道府県)都道府県 京都府
※京都府の法人数は 112,429件
国内所在地(市区町村)市区町村 城陽市
※城陽市の法人数は 1,771件
国内所在地(丁目番地等)丁目番地 中芦原14番地
国内所在地(1行表示)1行表示 京都府城陽市中芦原14番地
国内所在地(読み仮名)読み仮名 キョウトフジョウヨウシナカアシハラ
代表者 理事長 白樫 忠
従業員数 101人
ホームページHP https://aodani.or.jp
更新年月日更新日 2018年07月03日
変更年月日変更日 2015年10月05日
法人番号指定年月日指定日 2015年10月05日
※2015年10月05日以前に設立された法人は、全て2015年10月05日で表示されます。
管轄の労働局労働局 京都労働局
〒604-0846 京都府京都市中京区両替町通御池上ル金吹町451
管轄の労働基準監督署労働基準監督署 京都南労働基準監督署
〒612-8108 京都府京都市伏見区奉行前町6番地

社会福祉法人青谷学園の場所

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社会福祉法人青谷学園の登録履歴

日付 内容
2015年10月05日
【新規登録】
名称が「社会福祉法人青谷学園」で、「京都府城陽市中芦原14番地」に新規登録されました。

社会福祉法人青谷学園の関連情報

項目内容
情報名社会福祉法人青谷学園障害者支援施設 DO
情報名 読みアオダニガクエンショウガイシャシエンシセツドゥ
住所京都府城陽市中芦原14
電話番号0774-55-8800

社会福祉法人青谷学園の関連情報

項目内容
情報名社会福祉法人青谷学園障害者支援施設 青谷学園
情報名 読みアオヤガクエンショウガイシャシエンシセツアオヤガクエン
住所京都府城陽市中芦原14
電話番号0774-55-1234

社会福祉法人青谷学園の法人活動情報

社会福祉法人青谷学園の表彰情報(7件)

日付
公表組織
活動名称 / 活動対象
2024年09月16日
次世代育成支援対策推進法に基づく「プラチナくるみん」特例認定 2023
2024年09月16日
次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定 2023
2024年09月16日
次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定 2011
2024年09月16日
えるぼし-認定
2017年12月05日
次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定 2011年
2017年12月04日
女性の活躍推進企業
2017年12月04日
両立支援のひろば 一般事業主行動計画公表

社会福祉法人青谷学園の職場情報

項目 データ
事業概要
社会福祉事業
企業規模
101人 (平均年齢37.2歳)
男性 44人 / 女性 57人
平均勤続年数
範囲 その他
男性 7.3年 / 女性 7.4年 / 正社員 8.0年
平均所定時間外労働

0.3時間

女性労働者の割合
範囲 その他
50.0%
管理職全体人数
10人
男性 4人 / 女性 6人
役員全体人数
8人
男性 7人 / 女性 1人
育児休業
対象者 - 取得者
男性 2人 - 2人 / 女性 2人 - 2人

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