法人番号:8030001012694
株式会社Asia
情報更新日:2024年08月31日
株式会社Asiaとは
株式会社Asia（アジア）は、法人番号:8030001012694で埼玉県さいたま市南区南浦和2丁目27番1-102号に所在する法人としてさいたま地方法務局で法人登録され、2015年10月05日に法人番号が指定されました。代表者は、代表取締役川島亨夫。従業員数は13人。登録情報として、補助金情報が1件、職場情報が1件が登録されています。なお、2018年09月04日に法人番号公表サイトでは登録情報が変更されています。法人番号公表サイトでの最終更新日は2018年09月07日です。
インボイス番号:T8030001012694については、2023年10月01日に適格請求書発行事業者として登録されています。
この地域の労働局は埼玉労働局。さいたま労働基準監督署が所轄の労働基準監督署です。
名称の「株式会社」について(β版)
株式会社は、法人格を持つ組織形態の一つであり、株主が出資することによって設立されます。株式会社は、株主の出資額に応じた株式を発行し、経営を行います。株主は株式を所有することで、会社の経営に参加する権利を持ちます。また、株式会社は独立した法的存在であり、株主の責任は出資額に限定されます。株式会社は、経営の安定性や資金調達の容易さなどの利点を持ち、多くの企業がこの形態を選択しています。
株式会社Asiaの基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 商号又は名称 | 株式会社Asia |
| 商号又は名称（読み仮名）フリガナ | アジア |
| 法人番号 | 8030001012694 |
| 会社法人等番号 | 0300-01-012694 |
| 登記所 | さいたま地方法務局 ※法人設立時に登記が提出された登記所を表示しています。 |
| インボイス登録番号 ※2024年08月31日更新 インボイス番号 |
T8030001012694 ※2023年10月01日に適格請求書発行事業者として登録されました。 (2024年08月31日現在) |
| 法人種別 | 株式会社 |
| 郵便番号 | 〒336-0017 ※地方自治体コードは 11108 |
| 国内所在地（都道府県）都道府県 | 埼玉県 ※埼玉県の法人数は 260,587件 |
| 国内所在地（市区町村）市区町村 | さいたま市南区 ※さいたま市南区の法人数は 6,455件 |
| 国内所在地（丁目番地等）丁目番地 | 南浦和2丁目27番1-102号 |
| 国内所在地（1行表示）1行表示 | 埼玉県さいたま市南区南浦和2丁目27番1-102号 |
| 国内所在地（読み仮名）読み仮名 | - |
| 代表者 | 代表取締役 川島 亨夫 |
| 従業員数 | 13人 |
| 更新年月日更新日 | 2018年09月07日 |
| 変更年月日変更日 | 2018年09月04日 |
| 法人番号指定年月日指定日 | 2015年10月05日 ※2015年10月05日以前に設立された法人は、全て2015年10月05日で表示されます。 |
| 管轄の労働局労働局 | 埼玉労働局 〒330-6016 埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2 明治安田生命さいたま新都心ビル ランド・アクシス・タワー 14F(安定)・15F(総務・基準・安定)・16F(総務・雇均) |
| 管轄の労働基準監督署労働基準監督署 | さいたま労働基準監督署 〒330-6014 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2明治安田生命さいたま新都心ビルランド・アクシス・タワー14F |
株式会社Asiaの場所
株式会社Asiaの登録履歴
| 日付 | 内容 |
|---|---|
| 2018年09月04日 | 【住所変更】 国内所在地が「埼玉県さいたま市南区南浦和2丁目27番1-102号」に変更されました。 |
| 2015年10月05日 | 【新規登録】 名称が「株式会社Asia」で、「埼玉県さいたま市南区南浦和2丁目27番1号第2ポニービル102号室」に新規登録されました。 |
株式会社Asiaと同じ名称の法人
| 件数 | リンク |
|---|---|
| 10件 | ※「株式会社Asia」と同じ名称の法人を探す |
株式会社Asiaの法人活動情報
株式会社Asiaの補助金情報(1件)
| 期間 公表組織 |
活動名称 / 活動対象 / 金額 |
|---|---|
2020年12月22日 | 働き方改革推進支援助成金(職場意識改善特例コース) 500,000円 |
株式会社Asiaの職場情報
| 項目 | データ |
|---|---|
事業概要 | 美容業 |
企業規模 | 13人 男性 4人 / 女性 9人 |
平均勤続年数 範囲 正社員 | 男性 4.1年 / 女性 3.3年 |
女性労働者の割合 範囲 正社員 | 50.0% |
管理職全体人数 | 3人 男性 1人 / 女性 2人 |
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