パーソルキャリアコンサルティング株式会社とは

パーソルキャリアコンサルティング株式会社(パーソルキャリアコンサルティング)は、法人番号:9010701025369で東京都港区港南1丁目7番18号に所在する法人として東京法務局品川出張所で法人登録され、2015年10月05日に法人番号が指定されました。代表者は、代表取締役大澤則幸。設立日は2002年11月14日。従業員数は114人。登録情報として、調達情報が1件表彰情報が1件届出情報が1件職場情報が1件が登録されています。なお、2024年03月01日に法人番号公表サイトでは登録情報が変更されています。法人番号公表サイトでの最終更新日は2024年03月05日です。
インボイス番号:T9010701025369については、2023年10月01日に適格請求書発行事業者として登録されています。
この地域の労働局は東京労働局。三田労働基準監督署が所轄の労働基準監督署です。
 

名称の「株式会社」について(β版)

株式会社は、法人格を持つ組織形態の一つであり、株主が出資することによって設立されます。株式会社は、株主の出資額に応じた株式を発行し、経営を行います。株主は株式を所有することで、会社の経営に参加する権利を持ちます。また、株式会社は独立した法的存在であり、株主の責任は出資額に限定されます。株式会社は、経営の安定性や資金調達の容易さなどの利点を持ち、多くの企業がこの形態を選択しています。

パーソルキャリアコンサルティング株式会社の基本情報

項目 内容
商号又は名称 パーソルキャリアコンサルティング株式会社
商号又は名称(読み仮名)フリガナ パーソルキャリアコンサルティング
法人番号 9010701025369
会社法人等番号 0107-01-025369
登記所 東京法務局品川出張所
※法人設立時に登記が提出された登記所を表示しています。
インボイス登録番号
※2024年08月31日更新
インボイス番号
T9010701025369
※2023年10月01日に適格請求書発行事業者として登録されました。
(2024年08月31日現在)
法人種別 株式会社
郵便番号 〒108-0075
※地方自治体コードは 13103
国内所在地(都道府県)都道府県 東京都
※東京都の法人数は 1,318,438件
国内所在地(市区町村)市区町村 港区
※港区の法人数は 155,131件
国内所在地(丁目番地等)丁目番地 港南1丁目7番18号
国内所在地(1行表示)1行表示 東京都港区港南1丁目7番18号
国内所在地(読み仮名)読み仮名 トウキョウトミナトクコウナン1チョウメ
代表者 代表取締役 大澤 則幸
設立日 2002年11月14日
従業員数 114人
更新年月日更新日 2024年03月05日
変更年月日変更日 2024年03月01日
法人番号指定年月日指定日 2015年10月05日
※2015年10月05日以前に設立された法人は、全て2015年10月05日で表示されます。
管轄の労働局労働局 東京労働局
〒102-8305~〒102-8307 東京都千代田区九段南1丁目2番1号 九段第3合同庁舎12階~14階
管轄の労働基準監督署労働基準監督署 三田労働基準監督署
〒108-0014 東京都港区芝5-35-2安全衛生総合会館3階

パーソルキャリアコンサルティング株式会社の場所

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パーソルキャリアコンサルティング株式会社の登録履歴

日付 内容
2024年03月01日
【住所変更】
国内所在地が「東京都港区港南1丁目7番18号」に変更されました。
2018年04月05日
【名称変更】
名称が「パーソルキャリアコンサルティング株式会社」に変更されました。
2015年10月05日
【新規登録】
名称が「テンプスタッフキャリアコンサルティング株式会社」で、「東京都港区芝5丁目33番1号」に新規登録されました。

パーソルキャリアコンサルティング株式会社の法人活動情報

パーソルキャリアコンサルティング株式会社の調達情報(1件)

期間
公表組織
活動名称 / 活動対象 / 金額
2016年06月01日
建設業における女性の更なる活躍に向けた研修・コンサルティング業務
22,991,400円

パーソルキャリアコンサルティング株式会社の表彰情報(1件)

日付
公表組織
活動名称 / 活動対象
2017年12月04日
両立支援のひろば 一般事業主行動計画公表

パーソルキャリアコンサルティング株式会社の届出情報(1件)

日付
公表組織
活動名称 / 活動対象
-
代表者:代表取締役 大澤 則幸
全省庁統一資格 / -

パーソルキャリアコンサルティング株式会社の職場情報

項目 データ
事業概要
再就職支援事業
企業規模
114人
平均勤続年数
範囲 正社員
男性 13.6年 / 女性 10.7年
女性労働者の割合
範囲 正社員
50.0%

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